MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02227nam a22002297a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20250929154302.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250929t20082005cr ao||f |||| 001 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
1 ed. |
| Número de clasificación |
137 |
| Número de ítem |
S457 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Seiwert, Lothar J. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
El ABC de la personalidad: |
| Resto del título |
Conocerse para superarse |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Lothar J. Seiwert, Friedbert Gay |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Costa Rica: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Persolog, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2008. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
136 p. |
| Dimensiones |
22 x 16 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
1. ¿Por qué es importante la personalidad?<br/>2. ¿Quién soy-quién es la otra persona?<br/>3. ¿Cómo aplico el modelo de personalidad para volverme más efectivo?<br/>4. ¿Qué hago-qué tengo que cambiar?<br/>5. El plan de acción del ABC de la Personalidad.<br/> |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El libro El ABC de la personalidad: conocerse para superarse, escrito por Lothar Seiwert y Friedbert Gay, trata sobre la importancia del autoconocimiento como base para mejorar la vida personal y profesional. Los autores parten de la idea de que comprender cómo somos, cómo actuamos y cómo nos relacionamos con los demás es esencial para crecer, alcanzar metas y mantener relaciones más sanas y efectivas.<br/>Para ello, el libro se apoya en el modelo DISC, que clasifica la personalidad en cuatro estilos principales: Dominante, Influyente, Sereno/Estable y Cauteloso. Cada uno de estos estilos explica cómo las personas reaccionan ante distintas situaciones, cómo toman decisiones, cuáles son sus fortalezas, limitaciones y la manera en que se desenvuelven tanto en lo personal como en lo laboral.<br/>El texto no se limita a la teoría, sino que ofrece herramientas prácticas para identificar el propio estilo y comprender el de los demás. Explica cómo aprovechar los puntos fuertes, mejorar las áreas débiles y adaptar la comunicación según la personalidad de cada persona. De esta forma, propone mejorar el liderazgo, el trabajo en equipo, las ventas, la vida en pareja y la educación, mostrando cómo la comprensión de la personalidad puede resolver conflictos y facilitar la cooperación. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PERSONALIDAD |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EDUCACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
LIDERAZGO |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
Primera Edición |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
137 S457 |
| Suprimir en OPAC |
No |
