MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02077nam a22002297a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260217115545.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
251128t20142006mx |d||f |||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786076226087 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
6 ed. |
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de ítem |
P838g |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Porret Gelabert, Miquel. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Gestión de personas: |
| Resto del título |
manual para la gestión del capital humano en las organizaciones. |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Miquel Porret Gelabert. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
ESIC Editorial, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2014. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
611 p. |
| Dimensiones |
23 x 16 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. Capitulo uno: las organizaciones y las personas<br/>2. Capitulo dos: los grupos y la motivación <br/>3. Capitulo tres: el liderazgo<br/>4. Capitulo cuatro: reclutamiento y selección <br/>5. Capitulo cinco: la formación <br/>6. Capitulo seis: la valoración del personal y la valoración de las tareas<br/>7. Capitulo siete: la retribución <br/>8. Capitulo ocho: la competitividad del factor humano<br/>9. Capitulo nueve: la adaptabilidad del factor humano<br/>10. Capitulo diez: el comportamiento organizacional <br/>11. Capitulo once: el conflicto organizacional y la comunicación <br/>12. Capitulo doce: prevención, control y visión social de las organizaciones |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Este libro explica de manera práctica cómo gestionar a las personas dentro de una organización para mejorar su desempeño, motivación y desarrollo. Presenta las bases del capital humano como el recurso más valioso y describe herramientas clave como la planificación de personal, el reclutamiento y selección, la formación continua, la evaluación del desempeño y la compensación. También aborda la importancia del clima laboral, la comunicación interna, el liderazgo y la gestión del talento en un entorno cambiante. El autor destaca cómo una buena gestión de personas impulsa la productividad, fortalece la cultura organizacional y contribuye a la sostenibilidad y competitividad de la empresa. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ORGANIZACIONES |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CAPACITACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
FORMACIÓN |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Reserva |
| Edición |
Sexta edición |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.3 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
P838g |
| Suprimir en OPAC |
No |
