MARC details
| 000 -LEADER |
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| campo de control de longitud fija |
03140nam a22002417a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260217114045.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
251128t2016 sp do||f |||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9788490352984 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de edición |
8 ed. |
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de ítem |
G633g |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gómez-Mejía, Luis R. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Gestión de recursos humanos |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Luis R. Gómez-Mejía. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
8 ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid, España: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson Educación, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2016. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
658 p. |
| Dimensiones |
27 x 21 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
1. Capitulo uno: cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos<br/>2. Capitulo dos: gestión de los flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo<br/>3. Capitulo tres: igualdad de oportunidades y entorno legal<br/>4. Capitulo cuatro: gestión de la diversidad <br/>5. Capitulo cinco: reclutamiento y selección de empleados<br/>6. Capitulo seis: gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa <br/>7. Capitulo siete: evaluación y gestión del desempeño<br/>8. Capitulo ocho: formación de los trabajadores <br/>9. Capitulo nueve: desarrollo de la carrera profesional<br/>10. Capitulo diez: gestión de la retribución <br/>11. Capitulo once: premiar el desempeño<br/>12. Capitulo doce: diseño de la administración de las prestaciones sociales<br/>13. Capitulo trece: gestión de las relaciones internas<br/>14. Capitulo catorce: respeto de los derechos de los trabajadores y gestión de la disciplina <br/>15. Capitulo quince: gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores<br/>16. Capitulo dieciséis: gestión de la seguridad y la salud en el trabajo<br/>17. Capitulo diecisiete: los retos de la gestión internacional de los recursos humanos. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
El libro explica cómo las organizaciones pueden administrar eficazmente a su personal para alcanzar sus metas estratégicas. Presenta la gestión de recursos humanos como un proceso integral que inicia con el análisis y diseño de los puestos, seguido por la planeación del personal y la previsión de necesidades futuras. Aborda de manera detallada el reclutamiento y la selección, destacando la importancia de atraer candidatos adecuados y elegir a los más competentes mediante métodos objetivos. También profundiza en la capacitación y el desarrollo, mostrando cómo mejorar las habilidades y el potencial del talento humano para impulsar el rendimiento. Incluye la evaluación del desempeño como una herramienta clave para retroalimentar y corregir desviaciones, así como los sistemas de compensación que buscan mantener el equilibrio entre motivación, equidad interna y competitividad externa. Además, analiza temas como relaciones laborales, seguridad y salud ocupacional, y gestión del talento en entornos internacionales. En conjunto, el libro muestra que el éxito organizacional depende de manejar a las personas con enfoque estratégico, ético y orientado al logro de resultados. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECLUTAMIENTO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
COMPETENCIA |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PRODUCTIVIDAD |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Reserva |
| Edición |
Octava edición |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.3 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
G633g |
| Suprimir en OPAC |
No |
