MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02170nam a22002297a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260128121948.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260122t20092009mx db||f |||| 001 | spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786074380934 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
1 ed. |
| Número de clasificación |
158.7 |
| Número de ítem |
O48 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Olivares, Socorro. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Psicología del trabajo |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/Socorro Olivares; Martín González. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Grupo Editorial Patria, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
258 p. |
| Dimensiones |
25 x 19 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. Psicología del trabajo.<br/>2. Teorías de la personalidad.<br/>3. Comportamiento humano en el campo laboral.<br/>4. Motivación laboral.<br/>5. El comportamiento grupal dentro de las organizaciones.<br/>6. Aspectos socioculturales del mexicano en la organización.<br/>7. Salud ocupacional. <br/>8. Cómo influyen los elementos psicológicos en la toma de decisiones dentro de la organización.<br/>9. Trabajo multidisciplinario de la psicología del trabajo, corrientes contemporáneas de administración y relaciones públicas. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Es una obra que aborda el trabajo de manera multidisciplinaria, ya que trata el desarrollo de una cultura de participación que busca cambiar la sociedad, en su costumbre, relaciones cotidianas y tanto en el desarrollo como crecimiento de los trabajadores. Dado que no existen fórmulas simples y prácticas para trabajar con las personas, ni una solución ideal para los problemas de la organización, todo lo que se puede hacer es incrementar la comprensión y las capacidades existentes para elevar el nivel de calidad de las relaciones humanas en el trabajo.<br/><br/>En cada capítulo se incluyen ejercicios, cuestionarios, lecturas entrevistas y estudios de casos de empresas mexicanas que permiten llevar a cabo, en la práctica, la aplicación de la teoría; además se integró un curso sobre Counseling (Consultoria Psicológica), donde se permite a los lectores tener una visión y operacionalización para implementar esta estrategia de desarrollo personal. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
COMPORTAMIENTO HUMANO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SALUD OCUPACIONAL |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Reserva |
| Edición |
Primera edición. |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
158.7 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
O48 |
| Suprimir en OPAC |
No |
