MARC details
| 000 -LEADER |
| campo de control de longitud fija |
01994nam a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
| campo de control |
20260217114323.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
260210t2011 mx d|o|f |||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786071506108 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
eng |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
| Número de edición |
13 ed. |
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de ítem |
G449 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Gibson, James L. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
| Título |
Organizaciones: |
| Resto del título |
Comportamiento, estructura y procesos |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/James L. Gibson; John M. Ivancevich; James H. Donnelly, Jr; Robert Konopaske |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
| Mención de edición |
Decimotercera edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Mc Graw Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
| Extensión |
569 p. |
| Dimensiones |
27 x 21 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
1. Estudio de las organizaciones <br/>2. Cultura organizacional<br/>3. Globalización <br/>4. Comportamiento individual y diferencias <br/>5. Motivación: Antecedentes y teorías <br/>6. Motivación: Aplicaciones organizacionales <br/>7. Estrés en el lugar de trabajo: Temas y administración <br/>8. Comportamiento de grupos y equipos <br/>9. Conflicto y negociación<br/>10. Poder y política<br/>11. Liderazgo: Fundamentos<br/>12. Liderazgo: Conceptos emergentes y cambio<br/>13. Diseño del puesto <br/>14. Estructura organizacional <br/>15. Administrar los procesos de comunicación <br/>16. Toma de decisiones <br/>17. Administrar el cambio y el aprendizaje organizacional <br/><br/> |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
| Sumario, etc. |
Esta 13 edición continúa proporcionando a los estudiantes una sólida comprensión de la teoría, investigación y práctica acerca de este tema. Con base en la premisa de que los administradores más exitosos en la economía global serán quienes puedan anticipar, adaptar y manejar el cambio. Los autores integran temas e investigaciones actuales para asegurar que la presente edición refleje el mundo del que los estudiantes formaran parte y aprendan a manejar de manera efectiva el comportamiento organizacional en un ambiente en constante cambio. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
COMPORTAMIENTO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ORGANIZACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ESTRUCTURA |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
Decimotercera edición |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.3 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
G449 |
| Suprimir en OPAC |
No |