MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02599nam a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20260217114711.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260210t20172015mx ||d|f |||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781456256623 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
por |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
10 ed. |
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de ítem |
C532a |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Chiavenato, Idalberto. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de recursos humanos: |
| Resto del título |
El capital humano de las organizaciones |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
Décima edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Mc Graw Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
425 p. |
| Otras características físicas |
27 x 21 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
1. Las organizaciones <br/>2. Las personas <br/>3. Las personas y las organizaciones <br/>4. La gestión de recursos humanos <br/>5. Reclutamiento de personal <br/>6. Selección de personal <br/>7. Planeación del trabajo <br/>8. Descripción y análisis de puestos<br/>9. Gestión y evaluación del desempeño <br/>10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios)<br/>11. Planes de prestaciones sociales <br/>12. Calidad de vida en el trabajo <br/>13. Relaciones con los colaboradores <br/>14. Capacitación y desarrollo de personal <br/>15. Desarrollo organizacional <br/>16. Sistemas de información en Recursos Humanos <br/>17. Ética y responsabilidad social |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
La décima edición de este clásico de la literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el entorno crítico de las organizaciones: el capital humano y su gestión eficaz por parte del área funcional: ya sea finanzas, contabilidad, marketing, producción-operaciones, logística, etcétera. La calidad de los empleados de una organización, sus conocimientos, habilidades y competencias, su entusiasmo y la satisfacción con que desarrollan sus actividades, así como su iniciativa para generar valor y riqueza, tienen un fuerte impacto en la productividad y rentabilidad de la organización.<br/>El autor insiste en que las organizaciones no funcionan sin los individuos, y estos no viven sin las organizaciones<. tanto organizaciones como personas, conviven en un contexto cambiante y distinto.<br/>"Cada empresa tiene sus propias características, mientras que la variabilidad humana es infinita y prodigiosa. Por todas esas razones, tratamos con un área extremamente situacional y de contingencia. El área de Recursos Humanos es sensible a los diferentes factores que involucran a las organizaciones y a las personas. Ella depende de la mentalidad y la cultura que predominan en las organizaciones." |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ORGANIZACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
Décima edición |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.3 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
C532a |
| Suprimir en OPAC |
No |
