MARC details
| 000 -LEADER |
| campo de control de longitud fija |
02227nam a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
| campo de control |
20260223115022.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
260223t2010 mx oda|f |||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786074812701 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
eng |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
| Número de edición |
9 ed. |
| Número de clasificación |
658.4 |
| Número de ítem |
G851 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Griffin, Ricky W. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
| Título |
Comportamiento organizacional: |
| Resto del título |
Gestión de personas y organizaciones |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Ricky W. Griffin; Gregory Moorhead |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
| Mención de edición |
Novena edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Cengage Learning, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2010. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
| Extensión |
582 p. |
| Dimensiones |
27 x 21 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
1. Panorama del comportamiento organizacional<br/>2. El entorno cambiante de las organizaciones<br/>3. Las bases del comportamiento individual <br/>4. La motivación de las organizaciones<br/>5. Motivar el desempeño de los empleados por medio del trabajo.<br/>6. Motivación del desempeño de los empleados por medio de recompensas<br/>7. Manejo del estrés y balance entre el trabajo y la vida personal<br/>8. Toma de decisiones y solución de problemas<br/>9. Bases del comportamiento interpersonal y grupal<br/>10. Uso de equipos en las organizaciones<br/>11. Comunicación en las organizaciones<br/>12. Modelos tradicionales para entender el liderazgo<br/>13. Perspectivas contemporáneas del liderazgo en las organizaciones<br/>14. Poder, política y justicia organizacional<br/>15. Conflicto y negociación en las organizaciones.<br/>16. Los fundamentos de la estructura organizacional <br/>17. Diseño de la organización<br/>18. Cultura de la organización <br/>19. Cambio y desarrollo organizacional |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
| Sumario, etc. |
Prepárese para ser un gerente efectivo con lo sólidos conceptos y aplicaciones prácticas que encontrará en esta obra. Se trata de un texto orientado al lector, el cual lo equipará con las habilidades y la comprensión sólida para responder a los desafíos del nuevo siglo y manejar con efectividad a las personas al interior de organizaciones competitivas. El libro proporciona un balance adecuado entre las ideas clásicas y los más recientes desarrollos y tendencias contemporáneas en la materia. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
GLOBALIZACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MOTIVACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DECISIONES |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Reserva |
| Edición |
Novena edición |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.4 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
G851 |
| Suprimir en OPAC |
No |