MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03549nam a22002657a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20250618165428.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250618t2002 cr ||||g |||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9977945926 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
7 ed. |
| Número de clasificación |
344.01 |
| Número de ítem |
C669c |
| 111 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE CONGRESO/REUNIÓN |
|---|
| Nombre de congreso/reunión o jurisdicción como elemento de entrada |
Código de Trabajo |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Código de Trabajo |
| Mención de responsabilidad, etc. |
/ Editec Editores |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
Séptima Edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Costa Rica: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Editec Editores, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2002 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
335 p. |
| Dimensiones |
21 x 14 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
1. Disposiciones generales. <br/>2. Disposiciones generales y del contrato individual de trabajo. <br/>3. De los contratos colectivos de trabajo.<br/>4. De las convenciones colectivas de trabajo.<br/>5. De los reglamentos interiores de trabajo.<br/>6. De las obligaciones de los patronos y de los trabajadores.<br/>7. De la suspensión y de la terminación de los contratos de trabajo. <br/>8. Del trabajo de las mujeres y de los menores de edad.<br/>9. Trabajo doméstico remunerado.<br/>10. De los trabajadores a domicilio.<br/>11. Del trabajo de los aprendices.<br/>12. Del trabajo en el mar y en las vías navegables.<br/>13. Disposiciones generales. <br/>14. De la jornada de trabajo.<br/>15. De los días feriados, de los descansos semanales y de las vacaciones obligatorias.<br/>16. Del salario y de las medidas que lo protegen.<br/>17. Del salario mínimo. <br/>18. Disposiciones generales.<br/>19. De los Sindicatos.<br/>20. De la protección de los derechos sindicales.<br/>21. Huelgas legales e ilegales.<br/>22. Paros legales e ilegales.<br/>23. Disposiciones comunes. <br/>24. Organización, extensión y límites de la jurisdicción de trabajo. <br/>25. Partes del proceso.<br/>26. Solución alterna de conflictos. <br/>27. Actuaciones previas a la actividad jurisdiccional.<br/>28. Actividad procesal.<br/>29. Procedimiento ordinario.<br/>30. Procesos especiales. <br/>31. La sentencia: formalidades, repercusiones económicas y efectos.<br/>32. Disposiciones sobre las formas anormales de la terminación del proceso.<br/>33. Procedimiento de ejecución. <br/>34. Corrección y medios de impugnación de las resoluciones<br/>35. Solución de los conflictos jurídicos, individuales o colectivos mediante árbitros especializados.<br/>36. Solución de los conflictos colectivos de carácter económico y social y del procedimiento de conciliación y arbitraje.<br/>37. Calificación de los movimientos huelguísticos y de paro.<br/>38. Juzgamiento de las infracciones a las leyes de trabajo o de previsión social. <br/>39. Disposiciones generales.<br/>40. Solución de los conflictos económicos y sociales y de las convenciones colectivas en el sector público.<br/>41. Negociación colectiva en el sector público.<br/>42. Conciliación, arbitraje y huelga en el sector público.<br/>43. Efectos de las convenciones colectivas en el sector público.<br/>44. Disposiciones finales.<br/> |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
El Código de Trabajo de Costa Rica, creado en 1943, es la ley que regula todas las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su propósito principal es asegurar condiciones justas y humanas en el trabajo, protegiendo los derechos de los trabajadores sin descuidar los deberes que también les corresponden. Este cuerpo legal establece las normas fundamentales que rigen los contratos laborales, la jornada de trabajo, los salarios, vacaciones, licencias, despidos, seguridad laboral y el derecho colectivo, entre otros aspectos clave del mundo laboral. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DERECHO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
LEYES |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ARTÍCULOS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TRABAJO |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Edición |
Séptima Edición |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
344.01 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
C669c |
| Suprimir en OPAC |
No |
