TY  - BOOK
AU  - Werther, William B. 
TI  - Administración de recursos humanos: : gestión del capital humano
SN  - 9786071510761
U1  - 658.3 7 ed.
PY  - 2014///
CY  - Mexico
PB  - McGraw-Hill Interamericana
KW  - LEMB
KW  - RECLUTAMIENTO
KW  - CAPACITACIÓN
KW  - DESARROLLO
N1  - 1. Elementos esenciales del capital humano
2. Desafíos del entorno 
3. Gestión internacional del capital humano
4. Planeación del capital humano
5. Análisis y diseño de puestos 
6. Reclutamiento
7. Identificación del talento 
8. Inducción, ubicación y separación 
9. Capacitación y desarrollo 
10. Planeación de la carrera profesional 
11. Evaluación del desempeño 
12. Administración de sueldos y salarios 
13. Sistemas de compensaciones 
14. Seguridad e higiene
15. Desafíos de la cultura organizacional 
16. Relaciones de la empresa con el sindicato 
17. Evaluación y perspectiva a futuro
N2  - Este libro presenta una visión integral y moderna de la administración de recursos humanos, entendiendo a las personas como el activo más valioso dentro de una organización. Explica cómo las prácticas de RRHH contribuyen directamente al éxito estratégico de la empresa y cómo una correcta gestión del capital humano puede mejorar el rendimiento, la motivación y el compromiso de los empleados.
El texto aborda todo el ciclo de la gestión humana: la planificación de personal, el reclutamiento y selección, la capacitación y desarrollo, la administración del desempeño, la compensación, los beneficios, la seguridad e higiene laboral y las relaciones laborales. También destaca la importancia de un liderazgo efectivo, la ética profesional y la alineación de los recursos humanos con los objetivos estratégicos. Además, incorpora tendencias actuales como la globalización, la diversidad, el uso de tecnología y la gestión del cambio organizacional.
En conjunto, el libro ofrece un enfoque práctico y actualizado para comprender cómo la administración del talento humano influye en la competitividad, la cultura organizacional y la sostenibilidad de las empresas
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