Gestión de personas: manual para la gestión del capital humano en las organizaciones.
/ Miquel Porret Gelabert.
- Mexico: ESIC Editorial, 2014.
- 611 p. 23 x 16 cm.
1. Capitulo uno: las organizaciones y las personas 2. Capitulo dos: los grupos y la motivación 3. Capitulo tres: el liderazgo 4. Capitulo cuatro: reclutamiento y selección 5. Capitulo cinco: la formación 6. Capitulo seis: la valoración del personal y la valoración de las tareas 7. Capitulo siete: la retribución 8. Capitulo ocho: la competitividad del factor humano 9. Capitulo nueve: la adaptabilidad del factor humano 10. Capitulo diez: el comportamiento organizacional 11. Capitulo once: el conflicto organizacional y la comunicación 12. Capitulo doce: prevención, control y visión social de las organizaciones
Este libro explica de manera práctica cómo gestionar a las personas dentro de una organización para mejorar su desempeño, motivación y desarrollo. Presenta las bases del capital humano como el recurso más valioso y describe herramientas clave como la planificación de personal, el reclutamiento y selección, la formación continua, la evaluación del desempeño y la compensación. También aborda la importancia del clima laboral, la comunicación interna, el liderazgo y la gestión del talento en un entorno cambiante. El autor destaca cómo una buena gestión de personas impulsa la productividad, fortalece la cultura organizacional y contribuye a la sostenibilidad y competitividad de la empresa.