Newstrom, John W. <br/><br/>
Comportamiento humano en el trabajo 
John W. Newstrom 
 - Decimatercera edición 
 - México:  Mc Graw Hill,  2011. 
 - 547 p.  27 x 21 cm. 
<br/><br/>1. La dinámica de la gente y las organizaciones<br/>2. Modelos de comportamiento organizacional<br/>3. La administración de las comunicaciones<br/>4. Los sistemas sociales y la cultura organizacional<br/>5. Motivación<br/>6. Evaluación y remuneración del desempeño<br/>7. El liderazgo<br/>8. Facultamiento y participación<br/>9. Actitudes del empleado y sus efectos<br/>10. Aspecto entre organizaciones e individuos <br/>11. Conflicto, poder y políticas organizacionales<br/>12. Grupos formales e informales<br/>13. Equipos y construcción de equipos<br/>14. Administración del cambio<br/>15.  Estrés y orientación<br/>16. Comportamiento organizacional en distintas culturas 
<br/><br/> Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9786071506139 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN<br/>ORGANIZACIONES<br/>LIDERAZGO
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / N558c