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003			CR-AIUA
005			20260217115545.0
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020			_a9786076226087
040			_ccralua
082			_26 ed. _a658.3 _bP838g
100			_aPorret Gelabert, Miquel.
245			_aGestión de personas: _bmanual para la gestión del capital humano en las organizaciones. _c/ Miquel Porret Gelabert.
260			_aMexico: _bESIC Editorial, _c2014.
300			_a611 p. _c23 x 16 cm.
505			_a1. Capitulo uno: las organizaciones y las personas 2. Capitulo dos: los grupos y la motivación 3. Capitulo tres: el liderazgo 4. Capitulo cuatro: reclutamiento y selección 5. Capitulo cinco: la formación 6. Capitulo seis: la valoración del personal y la valoración de las tareas 7. Capitulo siete: la retribución 8. Capitulo ocho: la competitividad del factor humano 9. Capitulo nueve: la adaptabilidad del factor humano 10. Capitulo diez: el comportamiento organizacional 11. Capitulo once: el conflicto organizacional y la comunicación 12. Capitulo doce: prevención, control y visión social de las organizaciones
520			_aEste libro explica de manera práctica cómo gestionar a las personas dentro de una organización para mejorar su desempeño, motivación y desarrollo. Presenta las bases del capital humano como el recurso más valioso y describe herramientas clave como la planificación de personal, el reclutamiento y selección, la formación continua, la evaluación del desempeño y la compensación. También aborda la importancia del clima laboral, la comunicación interna, el liderazgo y la gestión del talento en un entorno cambiante. El autor destaca cómo una buena gestión de personas impulsa la productividad, fortalece la cultura organizacional y contribuye a la sostenibilidad y competitividad de la empresa.
650			_2LEMB _aORGANIZACIONES
650			_2LEMB _aCAPACITACIÓN
650			_2LEMB _aFORMACIÓN
942			_2ddc _cRESE _eSexta edición _h658.3 _iP838g _n0
999			_c522 _d522