000			01994nam a22002537a 4500
003			CR-AIUA
005			20260217114323.0
008			260210t2011 mx d|o|f |||| 001 0 spa d
020			_a9786071506108
040			_ccralua
041			_aspa _heng
082			_213 ed. _a658.3 _bG449
100			_aGibson, James L.
245			_aOrganizaciones: _bComportamiento, estructura y procesos _c/James L. Gibson; John M. Ivancevich; James H. Donnelly, Jr; Robert Konopaske
250			_aDecimotercera edición
260			_aMéxico: _bMc Graw Hill, _c2011.
300			_a569 p. _c27 x 21 cm.
505			_a1. Estudio de las organizaciones 2. Cultura organizacional 3. Globalización 4. Comportamiento individual y diferencias 5. Motivación: Antecedentes y teorías 6. Motivación: Aplicaciones organizacionales 7. Estrés en el lugar de trabajo: Temas y administración 8. Comportamiento de grupos y equipos 9. Conflicto y negociación 10. Poder y política 11. Liderazgo: Fundamentos 12. Liderazgo: Conceptos emergentes y cambio 13. Diseño del puesto 14. Estructura organizacional 15. Administrar los procesos de comunicación 16. Toma de decisiones 17. Administrar el cambio y el aprendizaje organizacional
520			_aEsta 13 edición continúa proporcionando a los estudiantes una sólida comprensión de la teoría, investigación y práctica acerca de este tema. Con base en la premisa de que los administradores más exitosos en la economía global serán quienes puedan anticipar, adaptar y manejar el cambio. Los autores integran temas e investigaciones actuales para asegurar que la presente edición refleje el mundo del que los estudiantes formaran parte y aprendan a manejar de manera efectiva el comportamiento organizacional en un ambiente en constante cambio.
650			_2LEMB _aCOMPORTAMIENTO
650			_2LEMB _aORGANIZACIÓN
650			_2LEMB _aESTRUCTURA
942			_2ddc _cBK _eDecimotercera edición _h658.3 _iG449 _n0
999			_c637 _d637