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040			_ccralua
041			_aspa _heng
082			_213 ed. _a658.3 _bN558c
100			_aNewstrom, John W.
245			_aComportamiento humano en el trabajo _cJohn W. Newstrom
250			_aDecimatercera edición
260			_aMéxico: _bMc Graw Hill, _c2011.
300			_a547 p. _c27 x 21 cm.
505			_a1. La dinámica de la gente y las organizaciones 2. Modelos de comportamiento organizacional 3. La administración de las comunicaciones 4. Los sistemas sociales y la cultura organizacional 5. Motivación 6. Evaluación y remuneración del desempeño 7. El liderazgo 8. Facultamiento y participación 9. Actitudes del empleado y sus efectos 10. Aspecto entre organizaciones e individuos 11. Conflicto, poder y políticas organizacionales 12. Grupos formales e informales 13. Equipos y construcción de equipos 14. Administración del cambio 15. Estrés y orientación 16. Comportamiento organizacional en distintas culturas
520			_aEste libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión
650			_2LEMB _aADMINISTRACIÓN
650			_2LEMB _aORGANIZACIONES
650			_2LEMB _aLIDERAZGO
942			_2ddc _cRESE _eDecimotercera edición _h658.3 _iN558c _n0
999			_c657 _d657