000			03700nam a22002417a 4500
003			CR-AIUA
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008			260217b20172017mx ||||f |||| 001 0 spa d
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041			_aspa
082			_a363.11 _bP299c
100			_aPatlán Peréz, Juana.
245			_aCalidad de vida en el trabajo _c/Santiago Viveros Fuentes
260			_aMéxico: _bManual Moderno, _c2017.
300			_a278 p. _c23 x 18 cm.
505			_a1. Salud ocupacional y calidad de vida en el trabajo 2. Antecedentes e importancia de la calidad de vida en el trabajo 3. Derecho humanos laborale: el derecho a la calidad de vida en el trabajo 4. ¿Qué e la calidad de vida en el trabajo? Hacia una definición integra 5. Enfoques teóricos de la calidad de vida en el trabajo 6. Escala de la calidad de vida en el trabajo dieñada mediantes redes semáticas naturales para población mexicana 7. Propiedades psicométricas de la escala de calidad de vida en el trabajo diseñada para población mexicana 8. Escala y autopercepción de la calidad de vida en el trabajo del personal técnico de atención primaria a la salud 9. Efectos de la calidad de vida en el trabajo en el bienetar subjetivo: evaluación de trabajadores de la ciudad de mexico 10. Caliadad de vida en el trabajo y estré laboral 11. Relación de adicción al trabajo y calidad de vida en el trabajo 12 La calidad de vida en el trabajo en las organizaciones
520			_aEste libro tiene como objetivo integrar los fundamentos teórico-conceptuales de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y proponer una escala de medición para trabajadores mexicanos. La CVT surge formalmente en la década de los setenta, sin embargo, tiene sus orígenes a partir del término de los estudios de Hawthorne como consecuencia del trabajo fragmentado, rutinario y enajenante, realizado bajo un enfoque economicista o utilitarista para maximizar las ganancias de las empresas. La CVT surge con el fin de mejorar las condiciones laborales, humanizar y democratizar (participación en el trabajo) los entornos laborales, ofrecer [9:01 p. m., 17/2/2026] Rosi Peréz: oportunidades de desarrollo, condiciones de trabajo seguras y saludables y satisfacer las necesidades y expectativas de los trabajadores. Calidad de vida en el trabajo se enfoca en ubicar al trabajo en el marco de la salud ocupacional y la psicología de la salud ocupacional, presenta los antecedentes e importancia de la CVT en las organizaciones, un estudio cualitativo basado en la teoría fundamentada en el que se analizan 73 definiciones de la CVT y se presenta una definición integrada de este constructo. También se describe la construcción de la escala para medir la CVT para población mexicana, diseñada mediante redes semánticas naturales y los resultados de la estimación de las propiedades psicométricas de la escala. [9:01 p. m., 17/2/2026] Rosi Peréz: para medir la CVT para población mexicana, diseñada mediante redes semánticas naturales y los resultados de la estimación de las propiedades psicométricas de la escala. Los doce capítulos que integran la obra también presentan los resultados de la aplicación de la escala de CVT, relacionándola con el bienestar subjetivo, el estrés laboral y la adicción al trabajo, respectivamente, entre otros temas. No cabe duda que es una obra que brindará las mejores herramientas para comprender de manera amplia y concreta el concepto de Calidad de Vida en el Trabajo.
650			_2LEMB _aTRABAJO
650			_2LEMB _aSALUD
650			_2LEMB _aCALIDAD DE VIDA
942			_2ddc _cRESE _ePrimera edición _h363.11 _iP299c _n0
999			_c661 _d661