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082			_213 ed. _a658.4 _bR636
100			_aRobbins, Stephen P.
245			_aComportamiento organizacional _cStephen P. Robbins; Timothy A. Judge
250			_aDecimotercera edición
260			_aMéxico: _bPearson educación, _c2009.
300			_a718 p. _c27 x 21 cm.
505			_a1. ¿Qué es el Comportamiento organizacional? Parte I. El individuo. 2. Fundamentos del comportamiento individual. 3. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. 4. La personalidad y los valores. 5. La percepción y la toma de decisiones. 6. Conceptos de motivación. 7. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. 8. Las emociones y los estados de ánimo. 9. Comportamiento de los grupos. 10. Los equipos de trabajo. 11. Comunicación. 12. Enfoques básicos de liderazgo. 13. Temas contemporáneos de liderazgo. 14. Poder y política. 15. Conflicto y negociación. 16. Fundamentos de la estructura organizacional. 17. Cultura organizacional. 18. Políticas y prácticas de recursos humanos. 19. Cambio organizacional y administración del estrés.
520			_aComportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición... Leer más Encuadernación: Rústica. Comportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas –estilo claro, contenido de altura, y pedagogía atractiva- esta edición ha sido actualizada para que refleje las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional.
650			_2LEMB _aACTITUDES
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651			_2LEMB _aNEGOCIACIÓN
942			_2ddc _cRESE _eDecimotercera edición _h658.4 _iR636 _n0
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