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Newstrom, John W.

Comportamiento humano en el trabajo John W. Newstrom - Decimatercera edición - México: Mc Graw Hill, 2011. - 547 p. 27 x 21 cm.

1. La dinámica de la gente y las organizaciones
2. Modelos de comportamiento organizacional
3. La administración de las comunicaciones
4. Los sistemas sociales y la cultura organizacional
5. Motivación
6. Evaluación y remuneración del desempeño
7. El liderazgo
8. Facultamiento y participación
9. Actitudes del empleado y sus efectos
10. Aspecto entre organizaciones e individuos
11. Conflicto, poder y políticas organizacionales
12. Grupos formales e informales
13. Equipos y construcción de equipos
14. Administración del cambio
15. Estrés y orientación
16. Comportamiento organizacional en distintas culturas

Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión

ISBN: 9786071506139

Subjects--Topical Terms:
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONES
LIDERAZGO

Dewey Class. No.: 658.3 / N558c