Cómo ganar amigos e influir sobre las personas (Record no. 317)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 04097nam a22002537a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control CR-AIUA
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20251001121105.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 251001b20251936ck ||||g |||| 001 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9786287649552
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor cralua
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
Código de lengua original eng
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de edición 1 ed.
Número de clasificación 158.2
Número de ítem C289g
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Carnegie, Dale
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Cómo ganar amigos e influir sobre las personas
Mención de responsabilidad, etc. / Dale Carnegie.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Colombia:
Nombre del editor, distribuidor, etc. Penguin Random House Grupo Editorial;
Fecha de publicación, distribución, etc. 2025.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 285 p.
Dimensiones 23 x 15 cm.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Prefacios e introducción<br/>1. Prefacio – por Donna Dale Carnegie<br/>2. Cómo se escribió este libro... y por qué – por Dale Carnegie<br/>3. Nueve sugerencias para sacar el mayor provecho de este libro<br/>PARTE UNO – Técnicas fundamentales para tratar con los demás<br/>1. “Si quiere miel, no patee la colmena”<br/>2. El gran secreto para relacionarse con los demás<br/>3. “El que lo logra tiene el mundo con él; el que no, transita un camino solitario”<br/>PARTE DOS – Seis maneras de caerles bien a los demás<br/>1. Haga lo siguiente y lo aceptarán en todas partes<br/>2. Un modo sencillo de causar una buena impresión<br/>3. Si no hace esto, tendrá problemas<br/>4. Una manera simple de convertirse en buen conversador<br/>5. Cómo interesar a los demás<br/>6. Cómo caer bien a los demás en un instante<br/>PARTE TRES – Convenza a los demás de su manera de pensar<br/>1. Nadie gana en una discusión<br/>2. Una manera segura de hacerse enemigos… y cómo evitarlo<br/>3. Si está equivocado, admítalo<br/>4. Una gota de miel<br/>5. Haga que la otra persona responda “Sí, sí” de inmediato<br/>6. Válvula de seguridad para lidiar con las quejas<br/>7. Cómo obtener cooperación<br/>8. Una fórmula que le resultará de maravillas<br/>9. Lo que todos quieren<br/>10. Una invocación que a todos gusta<br/>11. Lo hacen en las películas. Lo hacen en la publicidad. ¿Por qué no lo hace usted?<br/>12. Cuando nada funciona, pruebe con esto<br/>PARTE CUATRO – Sea un líder: cambie a las personas sin generar ofensas ni rencores<br/>1. Si va a señalar un error, comience así<br/>2. Cómo criticar… y que no lo odien<br/>3. Hable primero de sus propios errores<br/>4. A nadie le gusta recibir órdenes<br/>5. Evite que la otra persona pase vergüenza<br/>6. Cómo incitar a las personas para que triunfen<br/>7. Colgar el sambenito<br/>8. Haga que el error resulte fácil de corregir<br/>9. Haga que la otra persona se sienta feliz de hacer lo que usted le sugiere<br/>Apéndice<br/>• Un atajo hacia la singularidad – por Lowell Thomas<br/>• Índice
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Cómo ganar amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie es un libro clásico de desarrollo personal que enseña técnicas prácticas para mejorar las relaciones humanas y la comunicación. La obra se centra en principios de comportamiento que ayudan a lograr una interacción más positiva con los demás, ganarse su confianza y ejercer influencia de manera ética. Carnegie enfatiza la importancia de mostrar interés genuino en las personas, evitar críticas y condenas, y brindar elogios sinceros para fortalecer vínculos. Explica que una de las claves para agradar a los demás es sonreír, recordar sus nombres, escucharlos atentamente y hablar de lo que les interesa, lo que permite crear conexiones auténticas y duraderas. También aborda cómo persuadir sin discutir, cómo admitir los propios errores para generar credibilidad, y cómo estimular el deseo de cooperación presentando las ideas desde el punto de vista del otro. En cuanto al liderazgo, propone corregir sin humillar, reconocer los logros ajenos, dar responsabilidades que motiven y alentar a las personas para que actúen con entusiasmo. El libro transmite que el éxito en la vida personal y profesional no depende solo del conocimiento técnico, sino sobre todo de la habilidad para relacionarse con las personas y despertar en ellas una actitud positiva hacia uno mismo.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término LEMB
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada INFLUENCIA
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término LEMB
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada COMUNICACIÓN
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término LEMB
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada DESARROLLO
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término LEMB
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada LIDERAZGO PERSONAL
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Libros
Edición Primera edición
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) 158.2
Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) C289g
Suprimir en OPAC No
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Copia número Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
    Clasificación Decimal Dewey     General Biblioteca UNADECA Biblioteca UNADECA Colección general 01/10/2025   158.2 C289g 0054881 01/10/2025 1 ej. 01/10/2025 Libros
Lunes/Martes/Jueves9:00 a.m. a 12:00 m.d. y de 1:00 p.m. a 9:15 p.m. Miércoles:9:00 a.m. a 12:00 m.d. de 1:00 p.m. a 5:30 p.m. y de 7:30 p.m. a 9:15 p.m. Viernes: 9:00 a.m. a 12:00 m.d.
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