MARC details
| 000 -LEADER |
| campo de control de longitud fija |
02227nam a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
| campo de control |
CR-AIUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
| campo de control |
20260223121846.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
260223t2009 mx ado|f |||| 001 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786074420982 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
| Centro/agencia transcriptor |
cralua |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
eng |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
| Número de edición |
13 ed. |
| Número de clasificación |
658.4 |
| Número de ítem |
R636 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Robbins, Stephen P. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
| Título |
Comportamiento organizacional |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
| Mención de edición |
Decimotercera edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson educación, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
| Extensión |
718 p. |
| Dimensiones |
27 x 21 cm. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
1. ¿Qué es el Comportamiento organizacional? Parte I. El individuo. <br/>2. Fundamentos del comportamiento individual. <br/>3. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. <br/>4. La personalidad y los valores. <br/>5. La percepción y la toma de decisiones. <br/>6. Conceptos de motivación. <br/>7. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. <br/>8. Las emociones y los estados de ánimo. <br/>9. Comportamiento de los grupos.<br/>10. Los equipos de trabajo.<br/>11. Comunicación.<br/>12. Enfoques básicos de liderazgo.<br/>13. Temas contemporáneos de liderazgo.<br/>14. Poder y política.<br/>15. Conflicto y negociación.<br/>16. Fundamentos de la estructura organizacional.<br/>17. Cultura organizacional.<br/>18. Políticas y prácticas de recursos humanos.<br/>19. Cambio organizacional y administración del estrés.<br/> |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
| Sumario, etc. |
Comportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición... Leer más Encuadernación: Rústica. Comportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas –estilo claro, contenido de altura, y pedagogía atractiva- esta edición ha sido actualizada para que refleje las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ACTITUDES |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
LIDERAZGO |
| 651 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE GEOGRÁFICO |
| Fuente del encabezamiento o término |
LEMB |
| Nombre geográfico |
NEGOCIACIÓN |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Reserva |
| Edición |
Decimotercera edición |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.4 |
| Parte de la signatura que identifica el ejemplar (Parte del ítem) |
R636 |
| Suprimir en OPAC |
No |