El ABC de la personalidad: Conocerse para superarse / Lothar J. Seiwert, Friedbert Gay
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TextLanguage: Spanish Publication details: Costa Rica: Persolog, 2008.Description: 136 p. 22 x 16 cmSubject(s): DDC classification: - 1 ed. 137 S457
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Libros
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Biblioteca UNADECA Reserva | Reserva | 137 S457 (Browse shelf(Opens below)) | 1 ej. | Available | 0003748 |
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| 001.424 H654 c.1 Introducción a la investigación de operaciones | 001.424 T128 c.1 Investigación de Operaciones | 004.21 K33a Análisis y Diseño de Sistemas. | 137 S457 El ABC de la personalidad: Conocerse para superarse | 150 E98p Psicología Básica | 150.1 G816h Historia de la Psicología: Un enfoque conceptual | 150.1 M875p Psicología |
1. ¿Por qué es importante la personalidad?
2. ¿Quién soy-quién es la otra persona?
3. ¿Cómo aplico el modelo de personalidad para volverme más efectivo?
4. ¿Qué hago-qué tengo que cambiar?
5. El plan de acción del ABC de la Personalidad.
El libro El ABC de la personalidad: conocerse para superarse, escrito por Lothar Seiwert y Friedbert Gay, trata sobre la importancia del autoconocimiento como base para mejorar la vida personal y profesional. Los autores parten de la idea de que comprender cómo somos, cómo actuamos y cómo nos relacionamos con los demás es esencial para crecer, alcanzar metas y mantener relaciones más sanas y efectivas.
Para ello, el libro se apoya en el modelo DISC, que clasifica la personalidad en cuatro estilos principales: Dominante, Influyente, Sereno/Estable y Cauteloso. Cada uno de estos estilos explica cómo las personas reaccionan ante distintas situaciones, cómo toman decisiones, cuáles son sus fortalezas, limitaciones y la manera en que se desenvuelven tanto en lo personal como en lo laboral.
El texto no se limita a la teoría, sino que ofrece herramientas prácticas para identificar el propio estilo y comprender el de los demás. Explica cómo aprovechar los puntos fuertes, mejorar las áreas débiles y adaptar la comunicación según la personalidad de cada persona. De esta forma, propone mejorar el liderazgo, el trabajo en equipo, las ventas, la vida en pareja y la educación, mostrando cómo la comprensión de la personalidad puede resolver conflictos y facilitar la cooperación.
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