Normal view MARC view ISBD view

Desarrollo de habilidades directivas / David A. Whetten, Kim S. Cameron

By:

Whetten, David A. Cameron, Kim S

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Original language: English Publication details: Mexico: Pearson Educación; 2016.Edition: 9 edDescription: 622 p. 27 x 21 cmISBN:

9786073236751

Subject(s):

DDC classification:

9 ed. 331.114.3 W568d

Contents:

PARTE I. HABILIDADES PERSONALES 1. Desarrollo del autoconocimiento 2. Manejo del estrés y el bienestar 3. Solución analítica y creativa de problemas PARTE II. HABILIDADES INTERPERSONALES 4. Establecimiento de relaciones mediante una comunicación de apoyo 5. Ganar poder e influencia 6. Motivación de los demás 7. Manejo de conflictos PARTE III. HABILIDADES GRUPALES 8. Facultar e involucrar a otros 9. Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo 10. Liderar el cambio positivo PARTE IV. HABILIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNICACIÓN Módulo A. Elaboración de presentaciones orales y escritas Módulo B. Realización de entrevistas Módulo C. Conducción de reuniones de trabajo Apéndices • Apéndice I. Glosario • Apéndice II. Referencias • Índice

Summary: El libro Desarrollo de habilidades directivas de David A. Whetten y Kim S. Cameron, en su novena edición, se presenta como una guía práctica para que estudiantes, profesionales y líderes adquieran y fortalezcan competencias esenciales en la gestión de personas, equipos y organizaciones. A diferencia de textos puramente teóricos, este manual combina conceptos de la psicología organizacional y de la administración con ejercicios prácticos, autodiagnósticos, casos reales y herramientas aplicables de forma inmediata en distintos contextos laborales. Los autores plantean que el liderazgo efectivo se construye a partir del desarrollo de habilidades personales, interpersonales y grupales que permitan al directivo no solo alcanzar objetivos, sino también generar entornos de trabajo más productivos y humanos. En el plano individual, el libro enfatiza la importancia del autoconocimiento, el manejo del estrés y la capacidad para resolver problemas de manera analítica y creativa. A nivel interpersonal, se centra en la comunicación de apoyo, el uso del poder e influencia de manera constructiva, la motivación de los colaboradores y la resolución de conflictos. En la dimensión grupal y organizacional, los autores destacan la relevancia de construir y dirigir equipos de alto rendimiento, delegar de manera efectiva, empoderar a los empleados y liderar procesos de cambio organizacional. Además, dedica un espacio importante al desarrollo de competencias de comunicación específicas, como presentaciones, entrevistas y reuniones, todas con un enfoque en la claridad y la persuasión. En cada capítulo se incluyen diagnósticos, prácticas y reflexiones que permiten al lector evaluar su situación actual y diseñar un plan personal de mejora continua. En conjunto, el libro busca formar líderes y directivos más conscientes, eficaces, adaptables y éticos, capaces de enfrentar los retos de las organizaciones contemporáneas y contribuir al desarrollo sostenible de las mismas.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Reserva	Biblioteca UNADECA Reserva	Reserva	331.114.3 (Browse shelf(Opens below))	1 ej.	Available		0052129

PARTE I. HABILIDADES PERSONALES
1. Desarrollo del autoconocimiento
2. Manejo del estrés y el bienestar
3. Solución analítica y creativa de problemas
PARTE II. HABILIDADES INTERPERSONALES
4. Establecimiento de relaciones mediante una comunicación de apoyo
5. Ganar poder e influencia
6. Motivación de los demás
7. Manejo de conflictos
PARTE III. HABILIDADES GRUPALES
8. Facultar e involucrar a otros
9. Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo
10. Liderar el cambio positivo
PARTE IV. HABILIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNICACIÓN
Módulo A. Elaboración de presentaciones orales y escritas
Módulo B. Realización de entrevistas
Módulo C. Conducción de reuniones de trabajo
Apéndices
• Apéndice I. Glosario
• Apéndice II. Referencias
• Índice

El libro Desarrollo de habilidades directivas de David A. Whetten y Kim S. Cameron, en su novena edición, se presenta como una guía práctica para que estudiantes, profesionales y líderes adquieran y fortalezcan competencias esenciales en la gestión de personas, equipos y organizaciones. A diferencia de textos puramente teóricos, este manual combina conceptos de la psicología organizacional y de la administración con ejercicios prácticos, autodiagnósticos, casos reales y herramientas aplicables de forma inmediata en distintos contextos laborales. Los autores plantean que el liderazgo efectivo se construye a partir del desarrollo de habilidades personales, interpersonales y grupales que permitan al directivo no solo alcanzar objetivos, sino también generar entornos de trabajo más productivos y humanos. En el plano individual, el libro enfatiza la importancia del autoconocimiento, el manejo del estrés y la capacidad para resolver problemas de manera analítica y creativa. A nivel interpersonal, se centra en la comunicación de apoyo, el uso del poder e influencia de manera constructiva, la motivación de los colaboradores y la resolución de conflictos. En la dimensión grupal y organizacional, los autores destacan la relevancia de construir y dirigir equipos de alto rendimiento, delegar de manera efectiva, empoderar a los empleados y liderar procesos de cambio organizacional. Además, dedica un espacio importante al desarrollo de competencias de comunicación específicas, como presentaciones, entrevistas y reuniones, todas con un enfoque en la claridad y la persuasión. En cada capítulo se incluyen diagnósticos, prácticas y reflexiones que permiten al lector evaluar su situación actual y diseñar un plan personal de mejora continua. En conjunto, el libro busca formar líderes y directivos más conscientes, eficaces, adaptables y éticos, capaces de enfrentar los retos de las organizaciones contemporáneas y contribuir al desarrollo sostenible de las mismas.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Desarrollo de habilidades directivas / David A. Whetten, Kim S. Cameron

Lunes/Martes/Jueves9:00 a.m. a 12:00 m.d. y de 1:00 p.m. a 9:15 p.m. Miércoles:9:00 a.m. a 12:00 m.d. de 1:00 p.m. a 5:30 p.m. y de 7:30 p.m. a 9:15 p.m. Viernes: 9:00 a.m. a 12:00 m.d.

Bases de datos