Comportamiento organizacional: Gestión de personas y organizaciones Ricky W. Griffin; Gregory Moorhead

By: Material type: TextTextLanguage: Spanish Original language: English Publication details: México: Cengage Learning, 2010.Edition: Novena ediciónDescription: 582 p. 27 x 21 cmISBN:
  • 9786074812701
Subject(s): DDC classification:
  • 9 ed. 658.4 G851
Contents:
1. Panorama del comportamiento organizacional 2. El entorno cambiante de las organizaciones 3. Las bases del comportamiento individual 4. La motivación de las organizaciones 5. Motivar el desempeño de los empleados por medio del trabajo. 6. Motivación del desempeño de los empleados por medio de recompensas 7. Manejo del estrés y balance entre el trabajo y la vida personal 8. Toma de decisiones y solución de problemas 9. Bases del comportamiento interpersonal y grupal 10. Uso de equipos en las organizaciones 11. Comunicación en las organizaciones 12. Modelos tradicionales para entender el liderazgo 13. Perspectivas contemporáneas del liderazgo en las organizaciones 14. Poder, política y justicia organizacional 15. Conflicto y negociación en las organizaciones. 16. Los fundamentos de la estructura organizacional 17. Diseño de la organización 18. Cultura de la organización 19. Cambio y desarrollo organizacional
Summary: Prepárese para ser un gerente efectivo con lo sólidos conceptos y aplicaciones prácticas que encontrará en esta obra. Se trata de un texto orientado al lector, el cual lo equipará con las habilidades y la comprensión sólida para responder a los desafíos del nuevo siglo y manejar con efectividad a las personas al interior de organizaciones competitivas. El libro proporciona un balance adecuado entre las ideas clásicas y los más recientes desarrollos y tendencias contemporáneas en la materia.
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Reserva Reserva Biblioteca UNADECA Reserva Reserva 658.4 G851 (Browse shelf(Opens below)) Available 0036005

1. Panorama del comportamiento organizacional
2. El entorno cambiante de las organizaciones
3. Las bases del comportamiento individual
4. La motivación de las organizaciones
5. Motivar el desempeño de los empleados por medio del trabajo.
6. Motivación del desempeño de los empleados por medio de recompensas
7. Manejo del estrés y balance entre el trabajo y la vida personal
8. Toma de decisiones y solución de problemas
9. Bases del comportamiento interpersonal y grupal
10. Uso de equipos en las organizaciones
11. Comunicación en las organizaciones
12. Modelos tradicionales para entender el liderazgo
13. Perspectivas contemporáneas del liderazgo en las organizaciones
14. Poder, política y justicia organizacional
15. Conflicto y negociación en las organizaciones.
16. Los fundamentos de la estructura organizacional
17. Diseño de la organización
18. Cultura de la organización
19. Cambio y desarrollo organizacional

Prepárese para ser un gerente efectivo con lo sólidos conceptos y aplicaciones prácticas que encontrará en esta obra. Se trata de un texto orientado al lector, el cual lo equipará con las habilidades y la comprensión sólida para responder a los desafíos del nuevo siglo y manejar con efectividad a las personas al interior de organizaciones competitivas. El libro proporciona un balance adecuado entre las ideas clásicas y los más recientes desarrollos y tendencias contemporáneas en la materia.

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