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Comportamiento humano en el trabajo John W. Newstrom

By:

Newstrom, John W

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Original language: English Publication details: México: Mc Graw Hill, 2011.Edition: Decimatercera ediciónDescription: 547 p. 27 x 21 cmISBN:

9786071506139

Subject(s):

DDC classification:

13 ed. 658.3 N558c

Contents:

1. La dinámica de la gente y las organizaciones 2. Modelos de comportamiento organizacional 3. La administración de las comunicaciones 4. Los sistemas sociales y la cultura organizacional 5. Motivación 6. Evaluación y remuneración del desempeño 7. El liderazgo 8. Facultamiento y participación 9. Actitudes del empleado y sus efectos 10. Aspecto entre organizaciones e individuos 11. Conflicto, poder y políticas organizacionales 12. Grupos formales e informales 13. Equipos y construcción de equipos 14. Administración del cambio 15. Estrés y orientación 16. Comportamiento organizacional en distintas culturas

Summary: Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión

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Item type	Current library	Collection	Call number	Status	Date due	Barcode
Reserva	Biblioteca UNADECA Reserva	Reserva	658.3 N558c (Browse shelf(Opens below))	Available		0052336

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1. La dinámica de la gente y las organizaciones
2. Modelos de comportamiento organizacional
3. La administración de las comunicaciones
4. Los sistemas sociales y la cultura organizacional
5. Motivación
6. Evaluación y remuneración del desempeño
7. El liderazgo
8. Facultamiento y participación
9. Actitudes del empleado y sus efectos
10. Aspecto entre organizaciones e individuos
11. Conflicto, poder y políticas organizacionales
12. Grupos formales e informales
13. Equipos y construcción de equipos
14. Administración del cambio
15. Estrés y orientación
16. Comportamiento organizacional en distintas culturas

Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión

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